韩国制造业60岁以上工人数量首超15岁至20岁群体

根据韩国统计部门的数据，2020年，韩国制造业60周岁以上的工人数量达到了121万，首次超过了15周岁至20周岁的群体，达到了119万。这一现象反映出韩国社会老龄化的趋势以及制造业劳动力短缺的问题。

韩国是一个严重老龄化的社会，随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的供需矛盾日益尖锐。尤其是制造业，由于需要大量的体力劳动，对年轻人的吸引力相对较小，导致劳动力短缺问题严重。另一方面，随着科技的发展，许多传统制造业的工作被自动化设备取代，需要的劳动力数量减少，这也是导致制造业60岁及以上工人数量增加的原因之一。

这一趋势对于韩国的经济发展和社会稳定都带来了挑战。一方面，劳动力短缺可能会影响到韩国制造业的竞争力和发展速度；另一方面，老龄化社会也会带来一系列社会问题，如医疗保健、养老等。因此，韩国政府需要采取措施应对这一问题，如推动产业结构调整，发展服务业和知识经济，提高劳动生产率，以及改善老年人的生活条件等。