韩国考虑将老年人门槛升至70岁主要有以下多方面的原因和影响：
原因
人口老龄化现状
韩国是一个老龄化速度非常快的国家。随着医疗水平提高和生活质量改善，人们的预期寿命不断延长。较低的老年人定义年龄（65岁）使得老年人口在统计数据上显得更为庞大，给社会福利体系等带来巨大压力。
劳动力市场需求
韩国劳动力市场面临一定程度的人力短缺。如果将老年人门槛提高到70岁，意味着65 69岁的人群不会被简单归为老年人而脱离劳动力市场，他们中的一部分可以继续参与就业，在一定程度上缓解劳动力不足的状况，特别是一些对经验要求较高的岗位。
养老金等福利负担
按照65岁的老年人标准，大量人口开始领取养老金等福利。韩国的养老金体系面临着可持续性的挑战。将老年人门槛提高到70岁，可以延迟部分人群领取养老金的时间，减轻养老金支付的压力，有助于养老金体系在更长时间内保持财务稳定。
影响
对老年人自身
就业方面
对于65 69岁的人群来说，这一改变可能促使他们中的一些人继续留在工作岗位或者重新寻找工作机会。这有助于他们保持社会联系，增加收入，提高生活质量。然而，也可能面临年龄歧视等就业障碍，以及工作强度和健康状况之间的平衡问题。
福利获取方面
他们需要等待到70岁才能享受到原本65岁可获得的一些老年人专属福利，如特定的医疗补贴、公共交通优惠等，这在一定程度上可能影响他们的生活成本和生活便利性。
对社会和企业
劳动力结构方面
企业将有机会利用这部分相对有经验的劳动力资源，调整人力资源结构。例如，一些传统制造业、服务业等行业可以雇佣这些经验丰富的员工来传承技能和经验。
社会福利规划方面
社会福利政策需要重新调整，如养老金缴纳和领取制度、老年人医疗保障范围等。同时，也需要在公共设施建设和社会服务规划上重新考虑这一变化，以适应新的老年人口结构特点。
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