胖东来企业开放日收费2万元，每月仅限30人参访
超市界标杆胖东来以高收费、高门槛的方式向企业界敞开学习之门，折射出中国零售业对先进管理经验的渴求。
10月20日，胖东来商贸集团官方微信公众号发布消息，宣布自2025年11月1日起正式设立“胖东来开放日”，每月面向企业提供学习参访机会。
这一备受瞩目的开放日并非免费，其收费标准高达每人2万元，且每批次参访人数严格限制在15人以内，每月最多接待30人。
这一举措为希望学习胖东来经营之道的企业提供了正式渠道，也因其高收费和严格限制引发广泛讨论。
01 高门槛开放日
根据胖东来公布的实施细则，开放日活动将于每月10日和20日举行，如遇周二则顺延一日。
参访范围覆盖胖东来产业园、天使城和时代广场等核心业务板块，让参与者能够深入企业一线，直观感受其运营细节。
参访人数被严格限制，每批次不超过15人，且同一企业最多只能预约5个名额。
所有申请者必须通过“胖东来商贸集团”官方微信公众号进行线上预约并填报信息。
02 严格审核流程
胖东来对报名企业设置了审核机制。预约通道定于每月1日和11日上午10点开启，每批次最多接受30人报名。
胖东来方面将对报名企业进行资质审核，审核通过后进行电话沟通、签署合同及缴费。
为保证机会的公平性，胖东来明确规定每人每年仅有一次参访机会。
为保护企业信息安全，胖东来承诺所有预约填报的信息仅用于本次活动，并在开放日结束后3个工作日内彻底删除。
03 学习价值主张
对于推出高门槛开放日的初衷，胖东来在公告中表明，此举旨在传播先进的文化理念、生活理念和科学的管理方法。
胖东来希望透过企业样板，让更多人懂得如何健康科学地经营企业，如何轻松幸福地生活。
参访者将获得先进文化理念的思想启迪、科学的企业经营模式和管理方法，感受幸福快乐的人文状态和安全品质的企业环境氛围。
胖东来表示，通过分享其长期积累的文化理念与科学管理模式，希望帮助价值观相近的同行共同进步。
04 胖东来的商业成就
胖东来被誉为“超市界的天花板”，因其对员工的关怀和对顾客的贴心服务而出圈。
截至2025年1月，胖东来员工人数约8300人，共安排就业人数约18000人。
2024年销售总金额近170亿元，纳税金额6亿多元，利润8亿多元，员工平均月收入9000元。
截至10月19日，胖东来集团10月累计销售达15.16亿元，今年以来累计销售188.66亿元，已超去年全年销售额。
05 与众不同的经营理念
胖东来创始人于东来在10月14日的演讲中强调，做企业要有社会责任，不是只满足自己家族的私利，而是要落实到员工的幸福上。
他透露，胖东来目前没有贷款，账上有41亿元资金，并建议企业不要盲目扩张。
于东来曾在2024年的一场直播中指出，做一个快乐的企业家，要乐在其中，潇洒、浪漫、富有热情，还要懂得成就他人。
胖东来倡导培养员工有美丽的心灵，有轻松的生活状态，懂得不是为了生存而努力，而是为了享受美好的生命。
胖东来的高收费开放日政策，与其坚守的“不盲目扩张”理念一脉相承。通过控制参访规模，既保证了学习交流的质量，也维持了企业正常经营秩序。
胖东来模式的成功，证明了关注员工幸福与企业健康发展并非遥不可及的理想，而是可实现的商业实践。
对于中国零售业而言，胖东来开放日不仅是一次学习机会，更是一次关于商业本质的思考与启迪。
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