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孟晚舟，当值华为轮值董事长

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孟晚舟，当值华为轮值董事长

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xinwen.mobi 发表于 2025-10-2 14:19:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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2025年9月30日，华为公司官网发布公告，根据轮值董事长制度，2025年10月1日至2026年3月31日期间，由副董事长孟晚舟当值轮值董事长，主持公司董事会及董事会常务委员会。这是孟晚舟第三次担任该职务，此前两次分别在2023年4月1日至2023年9月30日、2024年10月1日至2025年3月31日期间。以下是关于孟晚舟及华为轮值董事长相关的详细信息：孟晚舟个人履历与成就职业生涯起步与发展：孟晚舟于1993年加入华为，最初从基层的前台接待员做起，承担文件打印、电话转接等基础工作。之后，她凭借自身能力逐步晋升，历任华为公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职，现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司首席财务官（CFO）。主导关键变革：在华为任职期间，孟晚舟主导了多次对公司发展影响深远的变革。2003年，她主导建立全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台，为华为在全球170多个国家的业务开展提供了财务标准化支持；2007年至2014年，在全球推行IFS（集成财经服务）变革，将精细化管理融入华为的发展基因；2014年，领导华为公司的数据变革，建立完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产；2019年至今，构建财经数字化整体蓝图，通过风险探针、风控模型的建设实现无接触式风控，建立敏捷经营管理体系及作战指挥一体化平台等，推动华为财经成为世界领先的数字化和智能化财经组织。本次轮值期的战略布局在此次轮值期内，孟晚舟将继续推动华为在多个关键领域的发展：技术攻坚：推动华为将920亿元研发投入中的40%投向6G、AI芯片和工业软件三大领域，持续提升公司在核心技术领域的竞争力。截至2025年6月，华为6G专利申请量占全球23%，自研AI芯片昇腾910B在国内算力集群中的渗透率已从12%升至18%。海外市场拓展：提出海外市场“本土化深耕”路线，在当地建生态、创价值。例如，法国数学计算中心已吸引32位欧洲顶尖数学家加盟，助力华为在汽车智能驾驶算法上取得突破；爱尔兰研发基地联合当地高校培养500余名5G/6G工程师，带动华为在欧洲通信设备市场的份额从28%微增至30%。产业链协同：针对上游供应链挑战，主导建立“华为产业链伙伴发展基金”，2025年上半年已向23家国内芯片、材料企业注资超80亿元，推动国产14nm制程芯片的良品率从75%提升至82%，缩短了部分关键元器件的国产化替代周期。华为轮值董事长制度制度概况：华为轮值董事长制度是公司治理结构的重要组成部分，轮值董事长职位由三名副董事长徐直军、胡厚昆、孟晚舟依次担任，每次轮值期为六个月。在当值期间，轮值董事长是华为公司最高负责人，主持公司董事会及董事会常务委员会。制度意义：该制度有利于充分发挥不同管理者的优势和经验，确保公司战略决策的稳定性和连续性，同时也能让公司更好地适应复杂多变的市场环境，保障公司持续健康发展。

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